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9月6日，受省人力資源和社會(huì)保障廳的委托，安化縣人力資源和社會(huì)保障局總經(jīng)濟(jì)師文展望一行為湖南省白沙溪茶廠有限公司勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心授予“湖南省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議金牌調(diào)解組織”稱號(hào)。

據(jù)了解，近年來(lái)縣人社局持續(xù)把化解涉勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)擺到突出位置，堅(jiān)持把矛盾糾紛化解在基層、解決于萌芽狀態(tài)，全力以赴建設(shè)基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議金牌調(diào)解組織，充分發(fā)揮調(diào)解工作“最前哨”和“治未病”作用，把“三方機(jī)制、集體合同、工資集體協(xié)商”等措施融入金牌調(diào)解組織建設(shè)，以典型示范引導(dǎo)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

該局深入貫徹落實(shí)《勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃》，積極借鑒“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，以勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議源頭治理為抓手，共指導(dǎo)和培育了18家企事業(yè)單位并建立了調(diào)解組織，調(diào)解案件100余起，涉及資金30萬(wàn)元，有力維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。