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10月11日，安化縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察工作人員到縣2022年事業(yè)單位公開招聘資格復(fù)審及考察工作開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督查工作過程是否規(guī)范，考生是否符合規(guī)定的報考條件、提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效等情況。 為做好2022年事業(yè)單位公開招聘工作，安化縣人社局采取“三化”舉措，確保事業(yè)單位公開招聘依規(guī)依紀(jì)、公平公正、安全運行。 一是辨識風(fēng)險自覺化，樹牢紀(jì)律意識。縣人社局加強(qiáng)了事業(yè)單位公開招聘廉政風(fēng)險排查，多次召開專題會議深入查找分析招聘過程中可能存在的風(fēng)險點，采取措施防控風(fēng)險。精選130余名責(zé)任心強(qiáng)的在編在崗工作人員在38個筆試考場、4個面試考場參與考務(wù)工作，組織集中學(xué)習(xí)工作廉政紀(jì)律、考務(wù)業(yè)務(wù)，增強(qiáng)辨識風(fēng)險的政治自覺性、工作責(zé)任性，繃緊廉政弦。 二是嚴(yán)格監(jiān)督全程化，確保公開招考為“陽光考”。人事招考簡章、程序、條件以考試進(jìn)展情況及時面向社會公開，公布舉報電話，主動接受社會監(jiān)督。加強(qiáng)考場現(xiàn)場監(jiān)督。對考點堅持宏觀監(jiān)督與細(xì)節(jié)監(jiān)控同步進(jìn)行，落實回避制度，監(jiān)督工作人員履職情況，督查考點組織管理、考場布置，采用電子監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)視考場內(nèi)外情況，依法對試卷命題、轉(zhuǎn)運保管、考場巡視、閱卷評分、成績公布，以及體檢考察等全過程嚴(yán)格監(jiān)督、無縫監(jiān)督，守住廉政底線。 三是輿情監(jiān)測及時化，打造清廉招聘人社好形象。按照“從嚴(yán)治考，有案必查”的原則，及時受理、處置有關(guān)投訴舉報。暢通媒體監(jiān)督、群眾舉報渠道，第一時間搜集信息加以研判、解疑釋惑，及時回復(fù)電話咨詢300余件、反饋線上咨詢3件，沒有收到一件舉報投訴事件，提高了人事考試的公信度，受到考生肯定、社會認(rèn)可，打造清廉招聘人社好形象。 |
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