|
序號(hào)
|
行政處罰事項(xiàng)
|
實(shí)施機(jī)關(guān)
|
從輕處罰適用條件
|
法律依據(jù)
|
備注
|
|
1
|
用人單位招用人員與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同
|
縣人社局
|
（一）主動(dòng)消除違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的；（三）主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的；（四）配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰的。
|
《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十九條 用人單位有本條例第六條第（一）項(xiàng)至第（八）項(xiàng)所列情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正。有本條例第六條第（九）項(xiàng)規(guī)定情形的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。
《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第六條第（九）項(xiàng) 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)用人單位招用人員的情況實(shí)施監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察下列行為：（九）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系不依法訂立勞動(dòng)合同。
|
|
|
2
|
用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的
|
縣人社局
|
（一）主動(dòng)消除違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的；（三）主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的；（四）配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰的。
|
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第三十三條 用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款。
|
|
|
3
|
用人單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間
|
縣人社局
|
（一）主動(dòng)消除違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的；（三）主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的；（四）配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰的。
|
《勞動(dòng)法》第九十條 用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
|
|
|
4
|
用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資；克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬；支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；解除勞動(dòng)合同后，不依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
|
縣人社局
|
（一）主動(dòng)消除違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的；（三）主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的；（四）配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰的。
|
《勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
|
|
|
5
|
無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書(shū)面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的
|
縣人社局
|
（一）主動(dòng)消除違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫或者誘騙實(shí)施違法行為的；（三）主動(dòng)供述行政機(jī)關(guān)尚未掌握的違法行為的；（四）配合行政機(jī)關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕行政處罰的。
|
《勞動(dòng)法》第一百零一條 用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門處以罰款；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條 有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：（一）無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的；（二）不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書(shū)面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的；（四）打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。
|
|
[打印]
[收藏]
[關(guān)閉]