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《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

本案中，傷害事故雖然發(fā)生在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間內(nèi)，但其發(fā)生的原因并非工作原因，也并不是從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作，屬于非因履行工作職責(zé)而導(dǎo)致，是宗某與曹某因工作之外的原因打鬧推揉所致。

宗某受傷不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。