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序號
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政策標題
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政策內(nèi)容
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部門
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咨詢電話
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繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策
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失業(yè)保險費率繼續(xù)按照 1%（其中單位費率0.7%，個人費率0.3%）執(zhí)行，工傷保險行業(yè)費率繼續(xù)按階段性降低工傷保險費率期間的現(xiàn)行費率執(zhí)行，即一類至八類行業(yè)費率分別按0.48％、0.72％、0.96％、1.12％、1.36％、1.68％、1.92％、2.08％執(zhí)行。以建筑項目為單位新參加工傷保險的項目繳費費率按2.7‰執(zhí)行。上述失業(yè)保險、工傷保險階段性降低費率政策暫定延長執(zhí)行至 2023年4月30日，若國家、省有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。
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縣就業(yè)服務中心
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7822133
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縣工傷保險基金管理中心
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7822156
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2
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繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策
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對不裁員、少裁員的企業(yè)繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，2022年度將中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%。繼續(xù)實行“免申即享”經(jīng)辦模式，通過后臺數(shù)據(jù)比對方式，履行相關(guān)審核、公示等程序后，直接向符合條件的參保單位精準發(fā)放穩(wěn)崗返還。
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縣就業(yè)服務中心
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7822133
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3
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延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險保障階段性擴圍政策
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延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險保障階段性擴圍政策，2022年年底前繼續(xù)向符合條件的2021年1月至2022年12月期間參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金。
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縣就業(yè)服務中心
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7822133
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4
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落實階段性緩繳社會保險費政策
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對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩袠I(yè)受疫情影響無法按時繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費的，自2022年4月至2022年6月實施暫緩繳納養(yǎng)老保險費，緩繳期間免收滯納金，緩繳期滿再補辦相關(guān)繳費手續(xù)，緩繳期間到齡退休、轉(zhuǎn)移接續(xù)的采用“繳一辦一”方式辦理（縣稅務局）。對符合條件的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩袠I(yè)企業(yè)，經(jīng)企業(yè)申請后，可以階段性緩繳失業(yè)保險費和工傷保險費，緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。
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縣社會保險服務中心
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7822141
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縣工傷保險基金管理中心
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7822156
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縣就業(yè)服務中心
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7822133
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序號
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政策標題
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政策內(nèi)容
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部門
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咨詢電話
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5
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開辟工傷“綠色通道”
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凡是在疫情防控工作中，醫(yī)護、公安、交通運輸管理、市場監(jiān)管、城市管理、應急管理、街道社區(qū)等單位的工作者及相關(guān)工作人員，因履行工作職責被感染確診受到傷害或死亡的，應認定為工傷。志愿者因參與疫情防控工作被感染確診受到傷害或死亡的，應認定為工傷。允許基層快遞網(wǎng)點、志愿者組織優(yōu)先辦理參加工傷保險。人社部門在收到工傷認定申請后，應及時受理，3個工作日內(nèi)完成工傷認定工作，5個工作日內(nèi)完成各項工傷保險待遇支付工作，為奮戰(zhàn)在疫情防控一線的醫(yī)護等相關(guān)工作人員撐起工傷“保護傘”。
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局工傷認定股
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7822112
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縣工傷保險基金管理中心
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7822157
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6
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確保疫情防控期間一線醫(yī)務人員工資福利待遇
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及時審批、足額發(fā)放一線醫(yī)務人員臨時性工作補助；按規(guī)定做好疫情防控期間衛(wèi)生防疫津貼審批發(fā)放。
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局事業(yè)單位工資福利股
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7822913
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7
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加大職稱考評支持力度
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疫情防控一線醫(yī)務人員參加全國衛(wèi)生初、中級專業(yè)技術(shù)資格考試，省內(nèi)合格標準為當年國家合格線標準每科目降低5分。疫情防控一線醫(yī)務人員申報高級職稱評審時，優(yōu)先推薦參評，職稱評審實行傾斜，綜合成績合格人員不占整體通過率。申報人員在疫情防控一線的能力和業(yè)績作為職稱評審的重要內(nèi)容，參加疫情防控經(jīng)歷視同完成當年繼續(xù)教育學時學分，疫情防控一線的病例、總結(jié)、報告等可替代論文。優(yōu)惠政策僅適用于首次申報現(xiàn)有職稱的高一級職稱。
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局專業(yè)技術(shù)人員管理股
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7822912
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全力服務企業(yè)用工
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企業(yè)可在“湘就業(yè)”平臺、“安化人社”微信公眾號、安化縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行用工信息發(fā)布。對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業(yè)，以及醫(yī)療檢測機構(gòu)，優(yōu)先發(fā)布用工信息，組織行業(yè)線上專場招聘會，盡力滿足企業(yè)用工需求。
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縣人力資源市場管理中心
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7822917
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序號
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政策標題
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政策內(nèi)容
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部門
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咨詢電話
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9
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著力做好重點群體就業(yè)服務
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加強對疫情期間求職難的登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退捕漁民等重點群體的“311”就業(yè)服務，提供更有針對性的崗位推薦、職業(yè)指導，確保服務力度不減、服務精度提升、服務質(zhì)效提檔。對于零就業(yè)家庭嚴格實行“三級響應”標準化服務，發(fā)現(xiàn)一戶、即時清零一戶。對我縣2022年6月前到期的見習單位延長有效期至2022年6月30日。對見習期未滿與高校畢業(yè)生提前簽訂一年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險的，給予見習單位剩余期限見習補貼。
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縣就業(yè)服務中心
局就業(yè)促進與職業(yè)能力建設股
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7822130
7822111
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10
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確保疫情期間就業(yè)服務不斷線
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全縣各級公共就業(yè)部門要制定就業(yè)政策清單，依托各級公共就業(yè)服務網(wǎng)站、微信公眾號，向社會廣泛發(fā)布。加強崗位收集和發(fā)布力度，依托各類平臺開展線上供需對接和就業(yè)服務，確保疫情期間“線上招聘不停歇，就業(yè)服務不掉線”。
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縣人力資源市場管理中心
局就業(yè)促進和職業(yè)能力建設股
縣就業(yè)服務中心
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7822917
7822111
7822130
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加大職業(yè)技能培訓力度
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大力支持企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓和新型學徒制培訓，推廣線上線下融合培訓和工學一體培訓。疫情期間，企業(yè)可將40%的理論課程全部采取線上進行，并按規(guī)定給予培訓補貼。進一步加大對受疫情影響較為嚴重的快遞、餐飲、酒店等行業(yè)以及新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟方面的新職業(yè)工種的就業(yè)技能培訓力度，幫助勞動者實現(xiàn)更全面、更穩(wěn)定就業(yè)，幫助企業(yè)用工穩(wěn)崗。
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局就業(yè)促進和職業(yè)能力建設股
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7822111
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做好就業(yè)形勢分析研判
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重點監(jiān)測經(jīng)濟運行和當前疫情對就業(yè)形勢的影響，繼續(xù)抓好就業(yè)失業(yè)情況監(jiān)測和就業(yè)形勢會商，密切關(guān)注就業(yè)重點監(jiān)測企業(yè)用工和裁員情況，做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、農(nóng)民工返鄉(xiāng)回流監(jiān)測，對苗頭性、傾向性風險隱患做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，防范規(guī)模性失業(yè)風險。
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局就業(yè)促進與職業(yè)能力建設股
縣就業(yè)服務中心
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7822111
7822130
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序號
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政策標題
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政策內(nèi)容
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部門
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咨詢電話
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13
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保障確診隔離人員合法勞動權(quán)益
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由醫(yī)療機構(gòu)或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實施隔離措施，導致勞動者不能提供正常勞動的，企業(yè)按正常勞動支付其在隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進行治療的勞動者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其工資。對其他因政府依法采取管控措施，導致企業(yè)停工停業(yè)或勞動者不能返崗的，勞動關(guān)系雙方應強化同舟共濟、共克時艱理念，區(qū)分不同情況，盡可能協(xié)商解決工資待遇。對依法實施隔離以及因政府依法采取管控措施導致不能提供正常勞動的勞動者，企業(yè)不得因此與勞動者解除勞動合同。對被派遣勞動者，用工單位也不得因此將其退回勞務派遣單位。受疫情影響導致勞動合同確實無法履行的，不得采取暫時停止履行勞動合同的做法，勞動關(guān)系雙方協(xié)商一致，可依法變更勞動合同。
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局社會保險和勞動關(guān)系股
縣勞動監(jiān)察局
縣勞動人事爭議仲裁院
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7822109
7822110
7822146
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14
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加強對企業(yè)的勞動用工指導
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充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，兼顧促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益的關(guān)系，推動勞動關(guān)系雙方廣泛開展協(xié)商，相互體諒、共渡難關(guān)。利用勞動保障監(jiān)察網(wǎng)，通過勞動保障協(xié)管員、勞資管理員微信交流群等方式，加強對用工密集的建筑領(lǐng)域、加工制造領(lǐng)域企業(yè)在線用工指導。對企業(yè)突發(fā)的較大規(guī)模的社保、工資等勞動保障糾紛，各級人社部門要主動作為，盡早介入，在合法合規(guī)的前提下加強指導，促進糾紛化解。
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15
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開展柔性執(zhí)法，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
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在勞動保障監(jiān)察執(zhí)法、勞動爭議仲裁、社會保險繳費爭議等案件辦理過程中，推行“先行調(diào)解”，引導用人單位和勞動者協(xié)商解決勞資糾紛，調(diào)解不成再立案處理。對勞動保障監(jiān)察、社會保險稽核立案調(diào)查的案件，可延長調(diào)查時限和限期改正期限。對于受疫情影響停工停產(chǎn)的用人單位，根據(jù)實際情況中止案件調(diào)查，待企業(yè)復工復產(chǎn)后恢復調(diào)查，并做好舉報投訴人的解釋工作。
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序號
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政策標題
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政策內(nèi)容
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部門
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咨詢電話
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人社服務更便捷
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對參保登記、轉(zhuǎn)移、失業(yè)金申領(lǐng)等高頻人社政務服務事項推行“網(wǎng)上辦、掌上辦”等不見面方式，個人和企業(yè)都可以登錄“智慧人社”微信公眾號平臺或安化縣人社局官網(wǎng)“辦事服務”（一件事一次辦平臺）查詢或辦理。可通過“老來”、“智慧人社”APP自主進行生存認證，同時安化縣人社局官網(wǎng)“辦事服務”（一件事一次辦平臺）可以查詢業(yè)務電話，對確實需要來現(xiàn)場的，可提前進行電話咨詢和預約，錯峰辦理。
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局行政審批服務股
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7822910
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社保服務更貼心
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優(yōu)化養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證網(wǎng)上掌上辦事渠道，企業(yè)退休人員均能在“智慧人社”、“老來”APP上自助完成養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證。
疫情期間可以延緩辦理企業(yè)職工退休審批手續(xù)，由本人電話向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請或委托親朋到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記即可。但應自疫情風險解除后三個月內(nèi)申請補辦，疫情至補辦期間的養(yǎng)老金不受影響。
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縣社會保險服務中心
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