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2021年全縣人力資源和社會保障工作要點
2021年，我們將深入貫徹落實中央關于扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務的工作部署和省市縣工作安排，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會保障體系，加強人才隊伍建設，構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動關系，助推全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展。
（一）加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，確保就業(yè)總體穩(wěn)定。全面貫徹落實中央、省、市更加積極的就業(yè)政策，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加快推進城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作，抓好為民辦實事工程。繼續(xù)落實啟動每月18號定期招聘活動。狠抓創(chuàng)業(yè)培訓和就業(yè)技能培訓，力促貧困戶掌握就業(yè)技能脫貧致富。繼續(xù)把創(chuàng)業(yè)擔保貸款作為扶持創(chuàng)業(yè)的有效手段，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔保貸款促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)倍增效應，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。
（二）健全完善社會保障，切實增強保障兜底。積極推進社保擴面工作，建立健全覆蓋面更加廣泛的社會保障體系。根據(jù)省市統(tǒng)一部署安排，鞏固推進全民參保工作。積極落實被征地農(nóng)民社會保障工作。根據(jù)上級安排繼續(xù)推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革。加大歷年欠費清欠清繳力度。加強社保生存認證工作，強化稽核檢查，進一步加大對虛報冒領等套取社保基金行為的查處力度，確保社保基金安全平穩(wěn)運行。
（三）優(yōu)化人事人才服務，提升管理服務水平。創(chuàng)新完善事業(yè)單位人員管理機制，規(guī)范機關事業(yè)單位工作人員流動調(diào)配。組織做好事業(yè)單位人員招聘考試。繼續(xù)做好事業(yè)單位新進人員的聘用、人事代理等幾類人員的人事檔案托管工作。繼續(xù)配合做好人才引進工程工作，重點抓好體檢、考察、擇崗、培訓、聘用管理等環(huán)節(jié)。
（四）健全完善維權(quán)機制，構(gòu)建和諧勞動關系。充分發(fā)揮勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”平臺的作用，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，加強日常巡查和舉報專查，建立勞動保障監(jiān)察長效機制。加強與公安、住建、交通等部門的協(xié)調(diào)溝通，切實解決農(nóng)民工工資拖欠問題，構(gòu)建和諧的勞動關系。加強勞動人事爭議仲裁力度，優(yōu)化仲裁辦案程序，提高調(diào)解仲裁效能。加強信訪維穩(wěn)工作，暢通信訪渠道，加大網(wǎng)上辦信力度，維護社會和諧穩(wěn)定。
安化縣人力資源和社會保障局
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